理论上shuo1987年时应该没有 合同工 这一概念 如果当时你是临时工，档案一般是不在那的

我在武汉工作了多年，这li的企业情况我bi较熟悉。可以不夸张的shuo，武汉的企业不缴养老bao险的不是少数，而是有相当一部分bi例。这样企业有这几种类型：

1.武汉的很多企yeshi用期是不交社保的。这一点入职的员工就bi须提前同意，否则offer就bu会给你。当然大多数企ye是承诺转正后给你补交试用期的社保。

2.有一xie企业即使给你转正也不会给你缴纳，他们会在你的工资li做一下文章，给你工作li划出一块叫社bao补贴，相当于给你了补贴就可以不予缴纳社bao了，即便去劳动局告他们也有话shuo。这种情况在制造yelibi较普遍，制造ye农民工bi较多，流动性bi较大，他们普遍对社bao不是很重视，更不会维权去起诉这些企业。

3.还有一些企ye故意拖延缴纳社bao，例如有一些服务行业如餐饮等普遍不给员工缴纳社保，但是美其名曰害怕员工流失，所以提出要给员工一nian以后缴纳社保。这些企业也要提防。

如果遇到zhe类企业需要去劳动局起诉吗？这要看情况了。如果短期上了一两个月上班没有这个毕业去劳动局维权，因为劳动争议处理起来很麻烦，不是很严重的情况bi如拖欠工资或者金额很大的没有bi要去，因为处理这种这争议很花费时间，至少去劳动部门四五次，而且要过程几个月的时间。ken定要耽误现在的工作，如果去新公司上班在试用期总是请假，shuobu定新工作都黄了。

以上是我个人的见解，具体是否是这样还需要你在找工作时候鉴别。祝你在武汉找到合适的工作机会！